Was erreicht wurde - was aussteht

In seinem Bericht vor der Landessynode zog der Vorsitzende des Prozess-Lenkungsaussschusses Peter Burkowski Bilanz, was in den vergangenen drei Jahren bereits erreicht wurde:

• Die Erarbeitung des Kirchenbildes der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW), das in zwei Broschüren vorliegt.
• Das Modellprojekt "Kirche fragt nach"
• Die "Grundsätze für Leitung, Führung und Zusammenarbeit in der EKvW" sowie die Beschlussfassung zu den "Regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen" plus Handbuch und Begleitung in zwei Modellregionen
• Wettbewerb "Kreatives Ehrenamt in der Kirche" (Start 5.12.2004)
• Erarbeitung von "Kriterien zur Förderung einer beteiligungsoffenen und beteiligungsorientierten Kirche durch ehrenamtliches Engagement
• Die Ergebnisse der Studie der Sozialforschungsstelle Dortmund und die Erarbeitung von "Thesen zur Personalplanung und Personalentwicklung in der EKvW" (in Arbeit)
• Vorbereitung von Stellungnahmeverfahren zur Verkürzung der Amtszeit von Presbyterinnen und Presbytern, zum Vorsitz im Presbyterium, zur Verkleinerung der Kreissynoden sowie zu den Wahlvoraussetzungen des Amtes der Superintendentin / des Superintendenten.
  

Burkowski kommentierte: "Ich finde, dass wir damit schon eine Fülle grundsätzlicher Fragen bearbeitet haben und viele Impulse zur Veränderung der Strukturen auf den Weg gebracht haben."

<typohead type="3">Noch zu bearbeiten</typohead>

Aber für das "letzte Jahr" des Reformprozesses steht auch noch allerlei auf der Tagesordnung. Burkowski zog auch hier Bilanz und informierte die Synode über die Kernthemen, die es noch zu bearbeiten gilt:

Kirchengemeinde

1. Handreichung zur Erstellung von Gemeindekonzeptionen und die Frage der Verbindlichkeit von Gemeindekonzeptionen - Projektgruppe (PG) I

2. Strukturen und Leitungsfragen für Kirchengemeinden - PG IV
 - Kooperationsstrukturen von Kirchengemeinden im Kirchenkreis (Regionale Gliederung)
 - Leitung/Geschäftsführung
 - Verwaltung

Unter den gegenwärtigen Bedingungen miteinander arbeiten - PG II und PG III

Bisher:

- Kriterien zur Förderung einer beteiligungsoffenen und beteiligungsorientierten Kirche durch ehrenamtliches Engagement

- Thesen zur Personalplanung und Personalentwicklung in der EKvW

- Beruf und Lebensform. Pfarrerin/Pfarrer sein in Westfalen

Reformhandbuch II / Werkzeugkasten "Kirche mit Zukunft" (ist noch zu klären)